Tomas Chlebek Po iazko estreinaldia Aurten, gainera, Applek bere langileen aniztasunari buruzko datuak argitaratu ditu, hau da, 2015ean generoari eta azalaren koloreari dagokion banaketari buruzko informazioa. Albiste zabala Barbara Lee kongresukide demokrata Silicon Valleyra egin zuen azken bisitan gutxira dator. txostenak argitaratzearen alde egin zuen aniztasunari buruz teknologia-enpresek.
Eskuragarri dauden taulak eta grafikoak aurkitzeko Appleren webguneko txosten osoa, erakusten dute emakumeak lehentasun nagusia direla Kaliforniako erraldoiarentzat gutxiengoak kontratatzeko orduan - 2014ko ekainean mundu osoko kontratazio berri guztien ehuneko 35 emakumeak ziren.
Estatu Batuetarako, kontratatutako hiru talde nagusiak (txurien ondoren) asiarrak (%19), hispanoak (%13) eta beltzak (%11) dira. Zehazki, iaz 11 emakume langile berri baino gehiago kontratatu ziren (iaz baino %65 gehiago), 2 beltz baino gehiago (%200 gehiago) eta 50 hispano (%2 gehiago). Gainera, 700eko lehen sei hilabeteetan Estatu Batuetan kontratatutako langileen ia erdia emakume, beltz, hispano eta amerikar natiboen talde gutxituena da.
Zenbaki orokorrean, emakumeak Appleren plantilla osoaren %31 dira, hau da, iaz baino ehuneko puntu bat gehiago. Asiakoen ehuneko 18k lan egiten du Applerentzat mundu osoan (% 3ko hazkundea urte artean) eta beltzen ehuneko 8k (% 1eko igoera).
Grafikoak Tim Cook-en gutun batekin osatzen dira berriro, eta datuen hitzezko deskribapen estilizatu bat ez ezik, informazio osagarria ere jasotzen du. Erakusten dute Apple ez dela soilik gutxiengo gehiago kontratatzera bideratzen ari, baizik eta behar bezala kualifikatutako pertsona horien artean ahalik eta aukera gehien dagoela ziurtatzen.
Thurgood Marshall College Fund-en bidez, konpainiak historikoki beltzetako unibertsitate eta unibertsitateetako ikasleei laguntzen die teknologiaren industrian, programari hobeto aplikatzen. Konektatuta aldi berean, Apple teknologia bestela antzeko gailuak ordaindu ezin izango liratekeen AEBetako ikastetxe eta komunitateetara eramaten du.
Tim Cookek dio Applen "harro daudela eman duten aurrerapenarekin, eta aniztasuna areagotzeko dugun konpromisoa etengabekoa da. Baina badakigu oraindik lan asko dagoela egiteko”. Gutuna amaitzen da estatistikak baino garrantzitsuagoak diren mundu osoko benetako pertsonak elkarrekin lan egiten duten hizkuntza ezberdin asko hitz egiten dutenak. "Haien desberdintasunak eta guk eta gure bezeroek ondorioz gozatzen ditugun onura asko ospatzen ditugu", jakinarazi du Tim Cookek.
Ezkerraren ergelkeria etengabea ez da harritzekoa. Gizon zuri gisa onartuko naute, baldintzak hobeto bete behar badituzu ere. Alegia, beltz bat onartuko dute, zuria ez delako. Hori alderantzizko arrazakeria da. Alderantziz egiten badute, auzia izango dute.
Eta hori horrela ez bada, arrazistak izan direla eta zuriak onartuak izan direla erakusten ari naiz, nahiz eta beste azal koloreko pertsona berdin onak egon. Baina ez dut uste, ezin ziren horren ergelak izan.