Ondrej Holzman Aldizkaria Fortune argitaratua hainbat industria aldatzen eta eragiten ari diren munduko 50 lider handienen urteko bigarren sailkapena, eta Appleko zuzendari nagusi Tim Cookek zuzendu zuen. Bigarrena Mario Draghi EBZko burua da, hirugarrena Xi Jinping Txinako presidentea eta laugarrena Frantzisko aita santua.
«Ez dago kondaira bat ordezkatzeko benetako prestaketarik, baina horixe da Tim Cookek egin behar izan duena Steve Jobs hil zenetik azken hiru urte eta erdietan». idatzi zuen Fortune rankingeko lehen gizonari.
"Cook oso irmo gidatu zuen Apple, batzuetan leku harrigarrietara, eta horrek Fortuneren Munduko Lider Handien zerrendako 1. postua lortu zuen", azaldu du aldizkariaren aukeraketa, zeinak adibide gisa aipatu dituen Apple Pay edo Apple Watch berriez gain. produktuak, eta historikoki akzioen preziorik altuena eta baita era guztietako arazo sozialekiko irekitasun eta kezka askoz handiagoa.
Adam Lashinsky-ren Cook-en profil integral batean, nork Fortune sailkapeneko sailkapenarekin batera argitaratua, besteak beste, Appleko egungo zuzendari nagusia Steve Jobsen agintea hartu ostean nola dagoen eztabaidatzen da. Emaitzak positiboak dira zalantzarik gabe: Cook-en gidaritzapean, Apple munduko enpresarik baliotsuena izatera iritsi zen, nahiz eta Tim Cook Jobs-en beste lider bat den. Baina berak aitortzen du ohitu egin behar izan zela.
«Hipopo azala daukat», dio, «baina loditu egin da. Steve joan ondoren ikasi nuena, maila teorikoan, agian akademikoan bakarrik nekiena, ezkutu ikaragarria zela guretzat, bere talde exekutiboarentzat. Gutako inork ez zuen behar beste estimatzen, ez genuelako horretan zentratu. Gure produktuetan eta enpresaren funtzionamenduan zentratu ginen. Baina benetan harrapatu zigun gezi guztiak. Laudorioak ere biltzen ari zen. Baina egia esateko, intentsitatea espero nuena baino askoz handiagoa izan zen».
Baina ez ziren egun arrosak izan Cookentzat funtziorik ikusienetako batean, teknologiaren munduan behintzat. Alabamako natiboak Apple Maps-en fiaskoari edo zafiroaren gainean GT Advanced Technologies-ekin egindako bustoari aurre egin behar izan zion. Gainera, John Browett txikizkako dendetako buru izendatzea alboratu zuen. Azkenean, sei hilabeteren buruan askatu zuen.
"Gogoratu zidan zein erabakigarria den enpresaren kulturan sartzea, eta hori ulertzeko denbora behar dela", dio. «Kontuhartzaile gisa, hainbeste gauzatan parte hartzen duzu, non bakoitzak arreta gutxiago jasotzen du. Ziklo laburragoetan funtzionatzeko gai izan behar duzu, datu gutxiagorekin, ezagutza gutxiagorekin, gertakari gutxiagorekin. Ingeniaria zarenean, gauzak asko aztertu nahi dituzu. Baina pertsonak erreferente garrantzitsuenak direla uste duzunean, erabaki nahiko azkar hartu behar dituzu. Ondo dabilen jendea bultzatu nahi duzulako. Eta ondo egiten ez duen jendea garatu nahi duzu, edo okerrago, beste norabait joan behar dute».
Tim Cook-en profil osoa aurki dezakezu hemen.
