Ondrej Holzman Duela ordu batzuk, mundu osoa hegan egin zuen Steve Jobsen gutun ofiziala, non sagar konpainiaren sortzaileak bere langileei eta publiko orokorrari Appleko zuzendari nagusi kargua uzten ari zela jakinarazi zien. Espero zen bezala, Tim Cookek bere lekua hartu zuen berehalako eraginez eta, gainera, berehala hartu zuen kargua. Enpresa inolaz ere aldatzeko asmorik ez duela ziurtatu du.
Besteak beste, Tim Cookek langileei bidali zien mezu elektronikoan idatzi zuen izugarri errespetatzen duen Steve Jobsen alboan lan egitea izugarria zela, eta Apple zuzenduko duen hurrengo urteak zaintzen ditu. Tim Cook-ek ia lidergo postua izan du urtarriletik, Steve Jobs mediku bajan joan zenetik, baina orain baino ez da ofizialki munduko enpresarik baliotsuenaren agintea hartu eta zuzendari exekutibo bihurtzen.
taldea
Aukera harrigarri honen zain nago munduko enpresarik berritzaileena zuzentzeko zuzendari nagusiaren paperean. Applen lanean hastea izan da inoiz hartu dudan erabakirik onena eta bizitza osorako pribilegioa izan da Steve Jobsen 13 urtez lan egitea. Steveren baikortasuna partekatzen dut Appleren etorkizun distiratsuari buruz.
Steve lider eta irakasle bikaina izan da niretzat, baita talde exekutibo osoarentzat eta gure langile zoragarrientzat ere. Benetan espero dugu Steveren etengabeko gainbegiratzea eta inspirazioa presidente gisa.
Ziurtatu nahi dizut Apple ez dela aldatuko. Appleren printzipio eta balio bereziak partekatzen eta ospatzen ditut. Steve-k munduko beste inork ez bezalako enpresa eta kultura eraiki du eta horri leial jarraituko diogu, gure DNAn dago. Gure bezeroak gozatzen dituzten eta gure langileak harro jartzen dituzten munduko produktu onenak sortzen jarraituko dugu.
Apple maite dut eta nire rol berrian murgiltzea espero dut. Kontseiluaren, zuzendaritza-taldearen eta zuetako askoren laguntza ikaragarri guztia inspiratzailea da niretzat. Ziur nago gure urterik onenak etortzeko daudela, eta elkarrekin Apple den bezain magikoa egiten jarraituko dugula.
Tim
Aurretik nahiko ezezaguna, Cookek esperientzia handia du. Steve Jobsek ez zuen kasualitatez bere oinordekotzat aukeratu. Enpresako eguneroko eragiketaz arduratzen den COO gisa bere eginkizunean, Cook, adibidez, hardwarearen prezioak ahalik eta gehien murrizten saiatu zen, eta osagai garrantzitsuen hornidura negoziatu zuen toki guztietako fabrikatzaileekin. mundua. Nortasunari dagokionez, Tim Cook asertiboa da, isilekoa baizik, eta agian horregatik ere Applek gero eta gehiago erabiltzen hasi da azken urteotan produktu berriak aurkezten dituen keynotes delakoetan. Hain zuzen, publikoa ahalik eta gehien ohitu dadin. Baina, zalantzarik gabe, ez dugu kezkatu behar Apple orain esku egokietan ez egoteagatik.
iturria: ArsTechnica.com
Onartuko dut ezin dudala onartu Tim Cook-en nortasuna :) Oso pertsona xumea, WWDCn ia inoiz ikusi ez zena, baina pozik egongo naiz oker banago. Aitzitik, azken Keynotetik nire oroimenean geratu zitzaidan - Scott Forstall, Jonathan Ive, Phil Schiller.
Zoritxarrez, hitz egiteko trebetasun onek ez dute zertan lidergo ona esan nahi. Steve Jobsi dagokionez, benetan apartekoa da zentzu honetan. Bere hitzaldiarekin txunditzeko gai izan zen eta, aldi berean, lidergo gaitasunak ditu. Ezezko asko ere baditu, baina ez dira ezinbestekoak negozioetarako.
Arazoa da bezero askoren begietan, Apple = Steve Jobs, eta denbora luzez "koskatu" egingo dela. Tim Cookek presio handia jasango du, eta nahiko jakin-mina daukat nola egingo duen aurre.
Guztiok bezala, ez nago ziur Appleren lidergo berriaz. Steve Jobsek badaki zertan ari den. Tim Cook bere buruaren ordezko onena zela iruditu zitzaion, baina ez da Steve Jobs.
Jobsek oraindik eragin handia du Applen, baina hura hiltzen denean, zuzendaritza berriak nahi duen bezala egiteko asko izango du, eta Applek azkar alda dezake txarrerako; baliteke bide onetik ez egotea.
Apple ez da asko aldatuko datozen urteetan. Espero dut.
Oharra: hauek nire iritziak eta hausnarketak baino ez dira.
Nire ustez, Applen ez dago benetako berritzaile eta ikuskaririk. Besterik gabe, ez zen Jobsekin ondo moldatuko. Alfa posizioetan dauden pertsonen benetako sormenaren ezaugarria da gatazkatsu eta burugogorra izatea, eta Applen alfa berritzailerik bazegoen, alde egin zuen edo kaleratu zuten.
Beraz, Appleko jendea, Tim Cook barne, hautespen naturalaren bidez aukeratu zuten Jobs-ekin egokitzeko eta ondo moldatzeko, eta, beraz, ezin izan zuten hitz egin edo ideia desberdinegiak izan. Beraz, Jobs-ekin bat egitea garrantzitsua zen.
Hala ere, enpresaren zuzendaritzarako, nagusiki konformista ez den pertsona bat behar da, hau da, beta postu gisa. Eta beldur naiz bere aurpegiaren itxuragatik Tim Cookek alfa posizioa ez duela. Izan balu, ez zen aspaldi Applen egongo. Zabortegi batean bi oilar ez ziren ondo moldatuko. Hornikuntzaren prezioak konprimitzea ez da berrikuntza, oso gauza garrantzitsua eta zaila den arren.
Zalantzarik gabe, Applek isurbidetik behera egingo du, oin dezente du. Baina egunen batean hurrengo ikuspegia eta norabidea erabaki beharko du. Eta hemen egongo da Jobs izan zen alfa berritzailea, baina Applen beste inor ez dago (ez dakit hor, baina ez zen beste inorekin ondo moldatuko).
Zer uste duzu, Tim Cook behar dut lidergo postu batean. Bada jendea, nahiz eta nagusi izan eta dena gustatu, ezaugarri horiek zapaltzen saiatuko direnak nagusien kaltetan. Lidergo postuan sartzeko eta hura irabazteko aukera duten momentuan, buelta eman eta euren bidea egiten dute. Hedabideei ezer aldatzen ez dela esaten dudana inbertitzaileentzako eta publikoentzako sehaska-kanta baino ezin da izan :-)
Tom: Benetako lider batek eta benetako berritzaile batek ezin dituzte menderakuntza-ezaugarriak kendu hainbeste urtez gainbegirale baten kontura.
Appletik ezer ez daukadan arren eta bere xede-publikoa ez naizen arren, bi gauza ditut esateko. Steve Jobsek grazia handiz utzi zuen eta Tim Cook ere bai. Nahiz eta uste dut urte luzez konpainia ondo gidatuko duela, konpainiaren egungo norabidea agortu arte.
Zaila da, oso zaila da enpresa batean alfa lider eta berritzaile batekin ordezkatuko duen norbait aurkitzea. Enpresen historiari erreparatzen badiot, hori ez da inoiz gertatu. Estrategia arrakastatsuena kanpotik norbait aurkitzea zen. Alfa lider batek bere ondorengo guztiak kanporatzen ditu, besterik gabe, ez die aukerarik ematen.
-
Tim Cooken argazkiari erreparatzen badiot, ziurrenik hau esango nuke: Oso-oso konfrontaziorik gabeko pertsona da, oso barne-eraso gutxikoa. Horri esker, lan egiteko zaila den jendearen inguruan egon zen eta, batez ere, estres handia kudeatzeko aukera eman zion. Mutil honek frustraziorako tolerantzia handia du, oso jatorra da eta emozioak oso gutxi ulertzen ditu.
Steve Jobs hunkigarriaren eta Tim Cook benetakoaren arteko lankidetza ezin hobeto funtzionatu zitekeen. Baina Apple batik bat esklusibotasunean, luxuan, ohore emozionalean oinarritzen da - eta Tim Cookek ez du hori benetan ulertzen - beraz, galdera da Appleren balioekin bat ote dezakeen erabakiak hartzen dituenean.
Tim Cook-ek asko gustatu behar izan zion Appleko lana, bere axolagabetasuna orekatzen zuelako. Applek esperientzien ingurukoa zen eta hori oso aberasgarria izan zen. Horregatik asko identifikatu ahal izan zuen berarekin.
Haren aurpegia ikusten dudanean baino ez da; asmatzen da hortik irakurri dudana. Ez dakit ezer hari buruz bestela.
Oraingoz, ez du balio Applerekin zer gertatuko den buruz espekulatzea. Litekeena da hurrengo 10 urteak jadanik irmo lerrokatuta eta planifikatuta egotea (gogoratu, iPad-a iPhonearen aurretik hasi zen).
Tim Cook, zalantzarik gabe, ez da nortasun arin eta asertiboa. Entzun besterik ez dago akziodunekin hiruhileko konferentzia-deietako bat. Aitzitik, Jobsen zertxobait antzekoa dela iruditzen zait, galdera bakoitzari ahalik eta ondoen erantzuten saiatzen da eta ez du beldurrik gelditzeko eta pentsatzeko momentu batean.
Bere nortasunari buruzko artikulu bikaina hemen dago: http://www.tuaw.com/2011/08/25/tim-cook-my-first-person-impression-of-apples-new-ceo/
Agian ez da Jobs bezain ikuskaria, baina hornitzaileekin eta osagaien fabrikatzaileekin negoziatzerakoan bere burua frogatu zuen, eta ausartzen naiz esaten berari zor diogula Txekiar Errepublikan mundu osoko prezioen alderaketa partziala. Aldi berean, lehia kontrolpean mantentzea lortzen du, gero ezin baita zati batzuetara iritsi, duela sei hilabete inguru (iirc) gertatu zen bezala. Edonola ere, enpresaburua lehen mailakoa da eta hori da CEO batentzako alderdi garrantzitsuenetako bat.
Aipatu nahi dudan azken gauza ikuspegi ezkor guztiak dira. Lehenik eta behin, esan beharra dago Cookek jadanik CEO papera betetzen ari zela Jobsek osasun arrazoiengatik utzi zuen garaian behintzat, eta ausartzen naiz esatera zuzendari nagusia izan dela informalki ordutik orain arte. Lehendakari gisa, Stevek orain arte egin duen ia gauza bera egin dezake, beraz, ez nuke beldurtuko Apple bat-batean xehetasunak eztulka hasiko ote den eta inprimagailuak eta garestiak diren tonerak egiten hasiko ote den.
Beste gauza bat da jende askok Apple osotasunean gutxiesten duela. Jobsen bizitzako lana da, eta bera ere, eraikitzen ari zen bitartean, jakitun zen egunen batean ezin izango zuela hura gidatu. Egia esan, ez dut antzeko tamainako startup gisa funtziona dezakeen enpresarik ezagutzen. Hori guztia, funtsean, langileen egitura fraktal osoa, konponbide erdi funtzionalak botatzea eta abar Jobsen lanaren parte da.
Norbaitek Jobs gabe Applerik egongo ez zela esaten duenean, funtsean Jobsek Apple eraikitzen lan txarra egin zuela esaten ari da eta zeharka iraintzen zuen.
Baina hau guztia nire iritzia besterik ez da.