Sagar hautatzailea [su_youtube url=”https://youtu.be/rn5_0Py1hlA” width=”640″]
PR. Lan merkatu birtuala Techloop ezarritako ordena guztiz irauli eta garatzaileek lana nola aurkitzen duten hankaz gora jartzen du. Eta hori hitzaren zentzurik onenean. Techloop arrakasta bata bestearen atzetik lortzen ari da Txekiar Errepublikan eta Eslovakian eta Erdialdeko eta Ekialdeko Europako beste hainbat herrialdetara haztear da.
Garatzaile baten amesgaiztoa
Garatzaileen artean (edo, azken finean, informatikako edozein profesionalen artean) zenbatzen bazara, ziurrenik ez zaitugu harrituko esanez enpresek horrelako adituak "ehizatzeko" modu klasikoak ez duela ezertarako balio.
Garatzaileen eskaerak gora egiten jarraitzen duen heinean, postu berri bat bilatzen dutenei (eta, askotan, lan berririk bilatzen ez dutenei) buru-ehiztarien eskutik "aukera berri zoragarrien" eskaintza mota guztiez bonbardatzen da, dela posta elektronikoz, dela LinkedIn bidez. edo telefonoa.
Langileen agentzietatik kanpo, lan-gosea den garatzaile batek lan-atarietara jo dezake, baina haietako iragarkiak sarritan nahiko lausoak dira eta oso gutxitan esaten dute soldata edo enpresaren kulturari buruz. Hori dela eta, informatikako profesional gehienek nahiago dute lana lagun eta ezagunen bidez bilatu, baina metodo hau, zoritxarrez, nahiko mugatzailea da. Gainera, nahiko arrisku handia dago lankideek edo baita nagusiak deskubritzeko ere, eta aitor dezagun, ez da egoera aproposa.
Techloop-en sortzaileek, Joao Duarte, Paul Cooper eta Andrew Elliott-ek, IT kontratazioan urte askotako esperientziari esker, ezin izan zuten arazo hau nabaritu eta behingoz konpontzea erabaki zuten.
Techloop.io aurkezten
Techloop lineako lan merkatu bat da, ez iragarkien atari bat. Enplegua bilatzeko lehendik dagoen printzipio osoa, funtsean, bere buruari buelta emanda dago, zeren Techloop-en enpresek garatzaileei zuzenean eskatzen diete (eta ez alderantziz), buru-ehiztaririk eta bestelako bitartekaririk gabe.
Postu berri bat bilatzen duten garatzaileek lehen elkarrizketara arte anonimo izaten jarraitzen dute eta aldez aurretik informazio garrantzitsua eskuratzen dute, hala nola, eskaintzen den soldata, enpresaren kultura eta ingurunea, erabilitako proiektuak eta teknologiak.
Horrez gain, enplegu-eskatzaileak Techloop bidez lanpostu bat aurkitzen badu, 500 euro jasoko ditu hasierako plus gisa. Ideia da normalean buru-ehiztariek "hartu" ohi duten saria plataformako erabiltzaileei itzultzea.
Enpresei dagokienez, Techloop-en abantailak IT talentu handiko profesional kopuru handi baterako sarbide zuzena dira, agentzia garestiak ordaindu beharrik gabe eta horien bidez hautagaiekin komunikatu beharrik gabe. Agentziek ez bezala, eraginkorrak, garestiak eta garatzaile gehienek ezin dituzte sentitu ere egin, Techloop askoz sinpleagoa eta azkarragoa da, nabarmen merkeagoa eta, azkenik, baina ez behintzat, IT komunitatean baloratzen da guztiontzako talentuen kontratazioa hobetzeko eta sinplifikatzeko egindako ahaleginagatik.
Techloop Rockaway Ventures-en inbertsioak eta esperientziak onartzen du eta gaur egun 7 garatzaile eta informatika profesional baino gehiagok eta Txekiar Errepublikako eta Eslovakiako 000 enpresa inguruk erabiltzen dute. Europako Erdialdeko eta Ekialdeko beste herrialde batzuetara zabaltzea ere aurreikusita dago aurten.
Garatzailea al zara? Sortu profil anonimo bat Techloop-en eta enpresetatik zuzenean bidalitako lan-eskaintzak izatea.
