Michal Ždanský Getting Thing Done munduan denbora kudeatzeko metodo ezagunenetako bat da. Hamar urte baino gehiago igaro dira David Allenen metodoa deskribatzen duen liburua argitaratu zenetik, eta jendea oraindik ere bere magia deskubritzen ari da. GTD ere hazten ari da gure eskualdean, batez ere ebanjelariei esker, horien artean Apple komunitateko pertsonaia ezagun bat dago - Petr Mára. Orain arte, Txekiar Errepublikan, entrenamendu-ordu batzuk baino ezin genituen elkartu, GTD hitzaldia aurten estreinatu da.
Jardunaldia antolatu da Icon Media Pragako Dejvicen egin zen Liburutegi Tekniko Nazionalean, aurten iCON Prague izan den leku berean. Hala ere, liburutegiaren zati bat baino ez zen gordeta, Balling Aretoa zehazki, hitzaldirako. Interesa zutenek guztiz bete ahal izan zuten, eta horrela, dozenaka lagunek ondoko balkoietan esertzeko leku baten bila amaitu zuten. Biltzarrean 200-250 pertsona inguru joan ziren.
Ekitaldi osoa 9:45etan hasi zuen hitzaldiaren moderatzaileak, Rostislav Kocmanek, hasierako hitzaldiarekin, non parte hartzaile guztiei ongietorria eman zien. Bere atzetik, Petr Mára eta Lukáš Gregor, GTD ebanjelari ezagunek, hitza hartu zuten eta metodo osoa aurkeztu zuten lehen XNUMX minutuetan. Jardunaldia denboraren kudeaketa mota honetan gutxienez esperientziaren bat dutenentzat pentsatuagoa bazen ere, askori gogoratu zitzaien auto-antolakuntza zer den, eta hori eskuak altxatuta ikusi ziren hizlariek GTD espezifikoen aplikazioari buruzko galderak egin zituztenean. eskakizunak. Hitzaldiaren amaieran, ondorengo hitzaldi guztietan bezala, Petr Mára eta Lukáš Gregorrek parte hartzaileen galderei erantzun zieten.
Bigarren hitzaldia, non Josef Jasanský eta Ondřej Nekolak hitza hartu zuten, GTDrako tresna espezifikoei buruzkoa izan zen. Bi hizlariek soluzio batzuk aurkeztu zituzten, paperezko orrietatik hasi eta mugikorretarako aplikazioetaraino. Hala ere, Jasanský eta Nekola jaunarengandik informazio gehiago espero nuen, Things eta OmniFocus aplikazio ezagunenak nahiago baitzituzten, elkarrizketatzaileetako bati Mac+Andriod konbinaziorako zein aplikazio erabili behar zuen aholkatu eta web aplikazioak seinalatzen ez zizkion bitartean. aldi berean, adibidez, 2Do aplikazioa oso erabilgarria izan daiteke). Mikrofonoekin ere arazoak izan ziren hitzaldian, eta ez bakarrik arazo tekniko honengatik, bigarren hitzaldia ziurrenik egun osoko ahulena izan zen, baina hala ere informazio asko eskaintzen zuen, batez ere GTDn hasiberrientzat.
Jardunaldiaren baitan freskagarriak ere eskaini ziren. Lehenengo atsedenaldian, parte-hartzaileek kafea, zukuak edo etxeko limonada eta pintxo txikiak gozatu ahal izan zituzten. Bazkaria, laugarren hitzaldiaren ondoren, ostalaritza enpresa batek eskaini zuen ondoko gela batean. Hainbat plater egon ziren aukeran, tartean plater beganoak alboko plater ugarirekin, kasu guztietan oso zaporetsuak. Bisitariek, beraz, oso atsegina jaso zuten, postrea eta espressoa barne. Jardunaldi osoan zehar edariak eman ziren eta edalontzietako zukuez gain, botiletako ura ere eskura izan zen.
photo Gallery
Jardunaldiak bazkalostean jarraitu zuen buru-mapenei buruzko hitzaldi-bloke batekin. Hitzaldi horietako lehenengoan, Daniel Gamrotek metodo osoa eta bere printzipioak aurkeztu zituen. Parte-hartzaile gehienek buru-mapak ezagutzen zituzten arren, irakasleak askori gogorarazi die metodoa ez dela soilik konektatutako burbuilak osatzen, koloreak eta ilustrazioak ere garrantzitsuak izan daitezkeela, eta ondorioz, askotan oso adarkatua dagoen mapa askoz argiagoa izan daitekeela. Bigarren hitzaldian, Vladimír Dědek-ek adimen mapak praktikan nola erabili erakutsi zuen. Metodoa bere buruari erakutsi zion enpresako zuzendari gisa Alza.cz. Buru-mapenez gain, praktikatik GTD ere aipatu zuen, non txantxetan adierazi zuen aplikazio ideala bilatu ondoren, GTD softwarea berak programatzen amaitu zuela.
Bigarren kafe-atsedenaldiaren ostean, Pavel Dvořák hartu zuen hitza, eguneko gaiaren alderantzizkoa adieraziz, hau da, GTD erabiltzearen negatiboak. Hala ere, hauek ez ziren metodoari berari dagozkionak, erabiltzaileen aplikazio okerra baizik, batzuek lanerako eta bizitza pertsonalerako bi GTD sistema konbinatzen dituztenean edo, Getting Things Done-ren obsesioari esker, eguneroko errutina arruntak ere idazten dituztenean. Aipatu ohi den beste akats bat GTD taldeetan ezartzeko saiakera da, metodoa norbanakoentzat pentsatuta dagoen bitartean eta taldeen kudeaketatik nabarmen ezberdintzen da.
Jardunaldi osoa Pavel Trojánek eta Ondřej Kuberak zuzendutako Work life balance hitzaldiek itxi zuten, eta amaieran, Tomáš Baránek eta Jan Strakak GTD enpresan ere behar bezala ezartzen erakutsi zuten. Horren ostean, agur bat eta osteko festarako gonbidapena besterik ez zen izan.
photo Gallery
Egun osoa nahiko erritmo bizian egin zen, hamar minututan amaitu zen. Ziurrenik, hain zuzen ere, biltzar osoak antolakuntza eztabaidatu zuelako, berez bikain antolatuta zegoen eta, beraz, ez zuen errementari behor bati buruzko esaera betetzen, aitzitik. Dena den, baliteke hitzaldien erritmo azkarra ez izatea guztiontzat egokitua, batez ere GTDren mundua deskubritzen ari direnei eta denbora batez informazio guztiz berriaren fluxua prozesatu behar dutenei. Hala ere, programa koherentea zen, non hitzaldiak logikoki bata bestearen atzetik zetozen, eta horrek asko erraztu zuen informazioaren tratamendua.
Parte-hartzaileen artean adin tarte zabala zegoen, gehienak Txekiar enpresa handietako kudeatzaileak ziren, horien artean, adibidez, ČEZ, KPMG, Airbank, O2, T-Mobile, PPF, HARTMANN – RICO eta Vitanako pertsonak. Positiboa da GTDk arlo profesionalean eta korporatiboan interesa piztea. Parte-hartzaile guztiek David Allenen liburuetako bat ere jaso zuten (Dena egina izatea Dena funtziona dezan) dena hasi zuen liburuarekin etxean eskuratu berri diren ezagutzak eta ohiturak azter ditzan.
Lehenengo GTD jardunaldiak arrakasta handia izan zuen, antolatzaileek miresmen handia merezi dute eta hurrengo edizioei begira baino ez zaigu geratzen denbora antolatzeko metodo aurrerakoi eta eraginkor hori zabaltzen lagunduko dutenak.
GTD astakeria iruditu zait. :-)
Eskerrak ematen dizkiet idiota hauei lo ona egiteagatik eta produktibitatea bi aldiz handitzeagatik :-)
Hitzaldi zoragarria, pertsona hauek gauzak ondo pentsatzen dituztela eta ez dituztela onartzen baieztatu zidan.
Dagoeneko datorren urtera begira nago!
Interneten nonbait al daude hitzaldiak?