Sagar hautatzailea PR. Nire izena Martin da eta enpresa batean lan egiten dut Hönigsberg & Düvel Datentechnik Txekiar (aurrerantzean HuD) Mladá Boleslav-en, aplikazioen garapenean zerbitzu eta soluzio-zorro zabala eskaintzen duena, batez ere iOS sistema eragilerako. Nire garapen-bizitzaren xehetasunak zurekin partekatu nahiko nituzke, beraz, maiz egiten diren galderei erantzuten ari naiz.
Ba al du iOS etorkizunik?
Zalantzarik gabe, badu. Gauza askotan, Applek lehiaren aldean beste bide bat jarraitzen du, eta horrek esan nahi du praktikan maiz bide bat egiten duela eta IT arloan joerak ezartzen dituela. Horregatik uste dut iOS-ek etorkizun oparoa duela aurretik. Hori izan zen, gainera, iOS proiektu berri batzuk abiarazi genituen eta momentu honetan garapen talderako bazkide berriak bilatzen ari gara. Xehetasun gehiago helbidean aurki daitezke www.hud.cz edo langileen saileko gure lankideek esango dizute (personal@hud.cz).
Zertan desberdintzen da HuD lehiatik?
Batez ere familiaren lan-giroa da, elkar gustatzen zaigu eta konpainian udako eta Gabonetako ekitaldi ofizialetatik haratago elkarrekin denbora pasatzen dugu. Diru-laguntzen programa bat jarri dugu martxan, zeinaren bidez baterako jarduerak enpresak diruz laguntzen dituen. Horri esker, adibidez, asteburuko txalupaz edo eskiaz, boleibol txapelketaz, squash edota ohiko yoga klaseez gozatu ahal izan genuen. Enpresan, denok izenez ezagutzen dugu eta kafe-makinarekin elkartzen gara zapatilak, non gehiago konpontzen den posta elektronikoz baino.
Zein aplikazio garatzen dituzu zure enpresan?
Oso polifazetikoa gara. Adibidez, iPhone-en bidez konpainiaren datuetara urruneko sarbidea ahalbidetzen duten aplikazioetan ari gara lanean. Autoen fabrikatzaileen garapen teknikoarekin elkarlanean, autoaren barne-sistemekin bi norabideko komunikazioa ahalbidetzen duten aplikazioak ere sortzen ditugu; hemen, adibidez, CarPlay teknologia berezia erabiltzen dugu. Baina etorkizunean ere pentsatzen dugu, gure taldeek ez dute alde batera uzten ikusmen automatikoa edo errealitate areagotua.
Zein aplikaziotaz zaude harro gehien?
Lehenik eta behin, ziurrenik MFA pro aplikazioa aipatu beharko dut. SmartLink konexioa erabiltzen eta denbora errealean hainbat informazio interesgarri bistaratzea ahalbidetu zuen gure merkatuan lehenengoa izan zen, adibidez, berehalako erregaiaren kontsumoa edo abiadura. Aplikazioak sentsore eta kontrol unitate ugariren balioak ere bildu zituen, beraz, adibidez, pneumatikoen presioa, hozgarria edo olioaren tenperatura, luzetarako eta alboko azelerazioa edo bateriaren tentsioa telefono mugikorrean kontrolatu ahal izan zen.
Zeintzuk dira zure bezeroak?
Gure aplikazioen zati bat fabrikazio enpresei zuzenduta dago, gaur egun automobilgintzako bezeroak ditugu batez ere. Aspalditik Škoda Autorekin elkarlanean ari gara, baina Volkswagen edo Audirako aplikazioak garatzen ditugu.
Nire denbora librea lankideekin batera pasatzea nire amesgaiztoa da. Ez dakit HuD-k bere garatzaileei nola ordaintzen dien, baina suposatzen dut kalitatezko garatzaile batek ez duela diru-laguntza sistemarik behar eskiatzera edo squash egiteko. Baina komeni bazaie, utz diezaietela.
Kaixo Jendo,
Uste dut ez duzula ulertzen diru-laguntza sistema. Nire ikuspuntutik, ez da garatzaile/langileek "eski bidaiarik" ez izateaz, beste zerbaitez baizik.
Eta zertaz da, sekretua ez bada? "Kohesioaren kohesio" indarrez hitz egingo nukeela, non mmch. Jendak esan zuen lehen esaldian, zer iruditzen zaizu? Enpresako ekitaldietara joan behar dudanean, eta joan behar ez dudan eta joango ez dudanetarako (denbora librea nola pasatzeko ideia ezberdina dudalako edo beste pertsona batzuekin pasa nahi dudalako). ), automatikoki daukat eranskailu bat eta ez naiz damutzen.
Eta beharbada, nonbait lan egin duen optimistarik handienak ere ez du sinesten «elkar gustatzen zaigunik». Kontuan izan gabe, nire lanetik etxea eta familia bat nire lankidearengandik familia bat egiteko ahalegin modernoa praktikan dagoen esklabotza korporatiboaren forma txarrena dela. Zoritxarrez, gero eta maizago egiten du topo honekin, HR-ren sasi-posizioan dauden peepek beren existentzia defendatu behar dutelako.
HuDu-n 5 urte daramatzat .NET / web garatzaile gisa eta orain hiru urte ez naiz ekitaldietara joan, inork ez nau behartzen, ez daukat pegatinarik. Eta bost urteren buruan ere, asko gustatzen zait hemen. Gorroto ditut team-building-ak eta azkenengoetan ere ez naiz izan, baina langile berrientzat derrigorrezkoa izan behar da, elkar ezagutzeko modu ona da.
Elkarrekin batera norabait joan nahi dugunean, konpainiak ordainduko du zentzu apur bat behintzat baldin badu.
atzeko patioan Babis bezalakoa da
Kaixo, 4,5 urte daramatzat HuDu-n lanean (Radek iruzkintzailearekin batera - bulegoan agurtzen dut :-) Diseinatzaile grafiko postuan. HuD oso enpresa zehatza da, hain zuzen ere hemen sortzen diren lotura, adiskidetasun eta giro lasai eta lasaian. Pixka bat antisoziala iruditzen zait eta horregatik "nire bakea" nahiko gustatzen zait - horrek esan nahi du ez naizela benetan enpresan antolatzen diren ekitaldi guztietara joaten, baina horrek ez du esan nahi inongo batean nagoenik. taldetik modu isolatuta. Diru-laguntzen programaren helburu nagusia da lankide batek ekitaldi bat burutzen badu (bizikleta bidaia, barbakoa lorategian, boleibola, etab.), ekitaldi honetan parte hartuko luketen lankide batzuk eskuratzea, adibidez bere familiarekin, HuD. kofinantzatzen duen programa bat du eta ekitaldi hau hartuko du. Pertsonalki, programa hau ideia bikaina dela ikusten dut, hasieratik oso azkar hartu duena, eta askotan aukeratzea zailtzen duten jarduera asko ditugu :-) Aldi berean, norbaitek nahi ez badu. to, besterik gabe, ez dute nahi, eta horrelako ekitaldietarako ez da joan behar - ikusi nire kasua askotan. Zorte on Gaiteroei eta etorkizuneko Gaiteroei :-)
Kaixo,
Unibertsitateko ikasketak amaitzen ditudan bitartean 10 hilabete daramatzat HuDun lanean bekadun gisa. Introbertsoetako edo antisozialetako bat ez naizenez, ezin dut HuDu-ko familia giroa goraipatu. Jakina, garapen pertsonal eta profesionalerako lekua dago, horixe da behar dudana. :)
Nolanahi ere, ekainean langile gisa hasteko eta ofizialki HuĎák-en zerrendan sartzeko gogo handiz nago :D
Kaixo HuĎak guztiei :P
Pertsona batek ez du zertan pertsona antisoziala izan, aitzitik, nahikoa da astirik ez duzun interes eta lagun asko edukitzea. Eta gero, denbora librea dagoenean, ezin dut/ez dut nahi laneko jendearekin pasa, haiekin egunean 8 ordu pasatzen ditudan familiaren eta lagunen kontura, ordutik ezagutzen ditudanak. haurtzaroa eta astean ordu bat pasatzearekin.
Norbaitek behartuko banindu... ez lukete egingo :-D
Noski, ulertzen dut :) Baina beste iruzkin batzuetan esan bezala, inork ez du inor ezer egitera behartzen ;) Nik ere beti parte hartzen dut gustuko ditudan eta denbora dudan ekitaldietan. Osorik ez :D
Inoiz irakurri dudan aitorpen zintzoena.
"Lankideak" hitz izugarria da. Garatzaileak ziurrenik ez zuen hori idatzi...