Filip Novotny 2007an iPhonearen sarrerak telefono mugikorren industria nabarmen astindu zuen. Gainera, arlo honetan bezeroen alde lehiatzen diren hainbat enpresaren elkarrekiko harremanak ere aldatu zituen funtsean; nabarmenena Apple eta Googleren arteko lehia da. Geroago Android sistema eragilearen sarrerak jabetza intelektualeko auzien jausiak eragin zituen, eta Eric Schmidtek Appleko administrazio kontseilua utzi behar izan zuen. Steve Jobsek berehala deklaratu zuen gerra termonuklearra Android-en. Baina lortu berri diren mezu elektronikoek erakusten dutenez, erraldoi teknologikoen arteko harreman korapilatsuak askoz lehenago existitzen ziren.
Apple eta Googleri buruzko informazio interesgarria agertu da azkenaldian gobernuaren ikerketa bati esker. AEBetako Justizia Sailari ez zitzaizkion gustatzen langile berrien kontratazioari buruzko elkarrekiko akordioak - Applek, Googlek eta goi-mailako teknologiako beste hainbat enpresek elkarren artean konpromisoa hartu zuten beren bazkideen artean lan hautagaiak aktiboki ez bilatzeko.
Idatzi gabeko hitzarmen hauek forma desberdinak hartzen zituzten eta askotan banakakoak ziren kasuan kasuko enpresen arabera. Microsoftek, esaterako, goi-zuzendaritzako karguetara mugatu zuen akordioa, eta beste batzuek irtenbide zabalago baten aldeko apustua egin zuten. Horrelako moldaketak Intel, IBM, Dell, eBay, Oracle edo Pixar bezalako enpresek sartu dituzte azken urteotan. Baina dena Steve Jobsen eta Eric Schmidten arteko akordio batekin hasi zen (orduan Google-ko zuzendari nagusia).
Orain antolamendu pragmatiko honi buruz irakur dezakezu Apple eta Google-ko langileen benetako mezu elektronikoetan, Jablíčkář-en txekiar itzulpen batean. Elkarren arteko komunikazioaren eragile nagusia Sergey Brin da, Google-ren sortzaileetako bat eta bere IT saileko burua. Steve Jobs bera maiz harremanetan jarri zen berarekin eta bere lankideekin, Google-k langileen elkarrekiko kontratazioari buruzko akordioa urratzen zuela susmatzen baitzuten. Ondoko korrespondentzian ikus daitekeenez, Apple eta Google-ren arteko harremana arazotsua da aspalditik. Android-en sarrerak, Jobsentzat Eric Schmidt-en traizio bat suposatu zuenak, lehia hori gaur egungo formara baino ez zuen ekarri.
data: 13eko otsailaren 2005a, 13:06
Pro: emg@google.com; Joan Brady
Předmět: Steve Jobsen telefono dei haserre bat
Beraz, Steve Jobsek gaur deitu dit eta oso haserre zegoen. Beren taldetik jendea kontratatzea zen. Jobs konbentzituta dago arakatzaile bat garatzen ari garela eta Safari-n lan egiten duen taldea lortzen saiatzen ari garela. Zeharkako mehatxu batzuk ere egin zituen, baina pertsonalki ez nituzke serio hartuko, asko eraman zuelako.
Hala ere, esan nion ez dugula nabigatzailea garatzen, eta nik dakidala, ez dugula sistematikoki Safari taldea zuzenean kontratazioan bideratzen. Gure aukerei buruz hitz egin behar genuela esan nuen. Eta, gainera, ez dudala flotatzen utziko eta Apple eta Safari-ren inguruko gure kontratazio estrategia aztertzen. Uste dut horrek lasaitu zuela.
Arazo hau nolakoa den eta gure bazkide edo enpresen lagunarteko pertsonak kontratatzera nola planteatu nahi dugun galdetu nahi nuen. Nabigatzaileari dagokionez, badakit eta esan nion Mozillako jendea dugula gehienbat Firefox-en lan egiten dutenak. Ez dut aipatu bertsio hobetu bat kaleratuko genukeenik, baina oraindik ez nago ziur noizbait egingo dugun. Kontratazioaren aldetik - Duela gutxi entzun nuen Appleko hautagai batek arakatzailearen esperientzia zuela, beraz, Safari taldekoa zela esango nuke. Hori esan nion Steveri, eta esan zidan ez zitzaiola axola norbait guregana etorri eta kontratatu bagenuen, baina ez zion axola pertsuasio sistematikoa. Ez dakit sistematikoki horretan saiatzen garen.
Beraz, mesedez, esan iezadazu nola ari garen eta zure ustez nola ezarri beharko genukeen gure politika.
data: 17eko otsailaren 2005a, 20:20
Pro: emg@google.com; joan@google.com; Bill Campbell
Kopiatu: arnnon@google.com
Předmět: Re: FW: [Fwd: RE: Steve Jobsen telefono deia haserre]
Beraz, Steve Jobsek haserre deitu zidan berriro. Ez dut uste gure kontratazio estrategia aldatu behar dugunik horregatik, baina jakinaraztea pentsatu dut. Funtsean esan zidan "pertsona horietako bat ere kontratatzen baduzu gerra esan nahi du". Esan nion ezin dudala emaitzarik agintzen baina zuzendaritzarekin berriro eztabaidatuko dut. Gure eskaintzak erretiratzea espero zuen galdetu nion eta baietz erantzun zidan.
Beheko datuak berriro begiratu nituen eta uste dut ez ginela Langileen Erreferentzia Programan egindako aldaketetan gelditu behar, Jobsek funtsean talde osoa aipatu zuelako. Konpromisoa jada egin dugun eskaintzarekin jarraitzea izango litzateke (vs auzitegiak zentsuratua), baina ez beste hautagaiei ezer eskaintzea Appleren baimena jaso ezean.
Nolanahi ere, ez diegu eskaintzarik egingo Appleko jendeari, ezta haiekin harremanetan jarriko ere eztabaidatzeko aukera izan arte.
-Sergey
Momentuz, Applek eta Googlek adostu dute beste konpainiako langileen kontratazio aktiboa debekatzea. Kontuan izan bidalketa data, bi urte geroago dena ezberdina zen.
data: 26eko otsailaren 2005a, 05:28
Pro:
Předmět: Google
Guztiak,
mesedez gehitu Google debekatutako enpresen zerrendara. Duela gutxi gure artean langile berririk ez kontratatzea adostu genuen. Beraz, gure zerrendan bilatzen ari direla entzuten baduzu, ziurtatu jakinaraztea.
Gainera, mesedez, ziurtatu akordioaren zatia errespetatzen dugula.
Eskerrik asko,
Danielle
Google-k bere kontratazio taldean akatsak deskubritzen ditu eta Schmidt-ek berak hartzen ditu beharrezko urratsak:
data: 7eko irailak 2005, 22:52
Pro: emg@google.com; Campbell, Bill; arnon@google.com
Předmět: Meg Whitman-en telefono-deia
EZ AURRERA
Meg (orduan eBayko zuzendari nagusia) gure kontratazio praktikei buruz deitu zidan. Hauxe esan zidan:
- Enpresa teknologiko guztiak Google-ri buruz xuxurlatzen ari dira, soldatak igotzen ari garelako. Gaur egungo jendea gure erorketaren zain dago, gure jardun "bidegabeengatik" errieta diezaguten.
- Gure kontratazio politikatik ez dugu ezer irabazten, lehiakideei kalte egiten diegu soilik. Badirudi Google-n nonbait eBay helburutzat hartzen ari garela eta ustez Yahoo!, eBay eta Microsoft-i kalte egiten saiatzen ari garela. (Hau ukatu nuen.)
- Gure kontratatzaileetako batek Maynard Webb (bere COO) deitu zuen eta berarekin bildu zen. Gure gizonak hau esan zuen:
a) Google COO berri baten bila dabil.
b) Kargu hau 10 milioi dolarreko baloratuko da 4 urtean.
c) COO "oinordeko CEO planaren" parte izango da (hau da, CEO izateko hautagaia).
d) Maynard-ek eskaintzari uko egin zion.
Adierazpen (faltsuak) hauen ondorioz, Arnoni agindu nion kontratatzaile hau kaleratzeko diziplina-neurriengatik.
Lagun on baten telefono dei gogaikarria izan zen. Hau konpondu behar dugu.
Eric
Google-k onartzen du lan-hitzarmenak auzitegietan inpugnatu daitezkeela:
Txantxoak dira eta urte batzuk daramatzagu ezagutzen.
eta zer dira barreak? ez zutela jendea elkarri bakarrik eman nahi? edo ez zituztela zentzurik gabe gehiegi ordaindu nahi?
Mezu elektroniko hauek beraienak eta inoren kontuak direla iruditzen zait, ez dut ulertzen zergatik desklasifikatu edo argitaratzen dudan barne komunikazio mota hau.
gaur nagusiak esan dit 3 aldiz beharrezkoa dela telekomunikazioak hautsi behar direla gure segmentuan, beraz, dagoeneko ikusten dut nola 10 urte barru norbaitek aterako duen eta zientzia egingo duen horrekin.