Petr Škuta Korporazio handiak kudeatzaile kopuru handi batek gainbegiratzen ditu normalean. Badirudi Applek joera kontra doala, langile eta sailen kopurua etengabe hazten ari den bitartean. Steve Jobsen garaiko ondarea omen da.
Amerikako beste korporazio batzuekin alderatuta, ez dugu jende asko aurkitzen egungo goi zuzendaritzan. Apple-k aukeratutako gutxi batzuk baino ez ditu mantentzen kudeaketa estuan, eta haien menpekoen esku uzten dute lana. Hori ez da guztiz txarra, ordea konpainia etengabe hazten ari da eta sektore berrietan negozioa egiten ari da.
Goi-zuzendarien irteera ere arazo bat da. Angela Ahrendts-ek aurten utzi zuen enpresa, eta Jony Ivek ere utziko du. Baina jende berriek ez dute haien lekua hartuko, baina haien ardurak dagoeneko okupatuta dauden pertsonei pasatuko zaizkie.
Tim Cook-ek gaur egun 20 goi-zuzendari inguru ditu bere menpe, zuzenean haren menpekoak eta ez dira berriak etorriko. Angela Ahrendts txikizkako zuzendariak bere agenda osoa Dierdre O'Brien egungo HR zuzendariari utzi zion. Orain Appleko 23 arloz arduratuko da. Egoera antzekoa da Jony Ive-ren irteerarekin, bere diseinu saila Jeff Williams zuzendariaren esku utziko baitu, eta horren agenda 10 adar izatera helduko da.
Bai Googlek bai Microsoftek kudeatzaile espezializatuagoetan oinarritzen dira
Aldi berean, Google eta Microsoft bezalako korporazio handi konparagarriek espezializatuagoak diren eta agenda gutxiago eta, beraz, ikusgarritasun handiagoa duten kudeatzaileen oinarri askoz zabalago batean oinarritzen dira.
Applek gutxi gorabehera 115 kudeatzaile ditu AEBetan, eta 84 pertsona inguru enplegatzen ditu. Alderatuz, Microsoft 000 kudeatzailetan oinarritzen da 546 langilerentzat.
photo Gallery
Appleko exekutibo ohi batek dio Appleren egungo hierarkia lean Steve Jobsen garaiko hondarra dela. Itzuli ostean, enpresa puztua «garbitzea» eta erabakiak hartzeko prozesu guztiak bizkortzea erabaki zuen. Orduan gakoa aldaketa azkar onartzea zen. Baina konpainia askotan txikiagoa zen.
Gaur egun Appleren tamainan, ordea, biziraupena dela esaten da eta kudeatzaileak gainkargatuta daude. Gainera, enpresak beste 2023 langile kontratatzea aurreikusten du sail berrietan 20rako. Lean kudeaketa eraginkorra izaten jarraituko duen ala ez ikusteko dago.
Izan liteke interesatzen zaizu
iturria: Informazioa
