Itxi iragarkia

Asteleheneko hitzaldian, emakume bat agertu zen oholtza gainean Appleren historian lehen aldiz. Tim Cookek Christy Turlington modeloa gonbidatu zuen erlojua nola erabiltzen duen erakustera korrika egiten ari den bitartean. Baina hori oso urrun dago enpresaren azken urratsetik langileen jatorriari eta generoari dagokionez askotariko enpresetarako.

Appleko giza baliabideen buruak, Denise Young Smith-i, elkarrizketa batean Fortune agerian utzi zuen, Kaliforniako erraldoiak 50 milioi dolar inbertituko dituela emakumeei, gutxiengoei eta gerrako beteranoei teknologiaren sektorean bidea egiten laguntzen dieten irabazi asmorik gabeko erakundeetan.

"Gutxiengoek Applen lehen lana lortzeko aukerak sortu nahi genituen", esan zuen Young Smith konpainiako exekutiboak, duela urtebete baino gehiago giza baliabideen zuzendari nagusi kargua hartu zuenak. Denbora gutxira, negoziorako jendea kontratatzen ari zen.

Young Smith-en arabera, aniztasuna etniatik eta generotik haratago hedatzen da, eta Applek ere bizimodu eta sexu-orientazio desberdinak dituzten pertsonak kontratatu nahiko lituzke (Tim Cook zuzendari nagusiak berak agerian utzi zuen iaz gay dela). Momentuz behintzat, baina, batez ere emakumeei eta gutxiengoei laguntzeko ekimenetan jarriko du arreta.

Applek, beraz, dirua irabazi asmorik gabeko batean inbertitzea erabaki zuen, adibidez Thurgood Marshall College Funtsa, ikasleei, batez ere beltz unibertsitateetakoak, graduondoan arrakasta izateko laguntzen diena. Apple-k ere irabazi asmorik gabeko erakunde batekin lankidetza bat egin zuen Emakumearen eta Informazioaren Teknologien Zentro Nazionala eta teknologia enpresetan emakume langile gehiagoren alde egin nahi du.

Young Smith-en arabera, Appleren pentsamoldea da ezin dutela berritu "anitza eta inklusiboa izan gabe". Emakumeez eta gutxiengoez gain, gerrako beteranoengan ere bideratu nahi du Applek, teknologia prestakuntza emateko, adibidez.

iturria: Fortune
.